Management
Techniques et performance
Devenir manager et performer
Devenir manager
et performer
Managers, vous avez un merveilleux métier, celui qui offre la possibilité d’évoluer auprès de vos équipes et de les accompagner vers vos objectifs communs.
Nous souhaitons vous guider et vous former de votre prise de poste au développement de votre performance managériale.
Vous trouverez sur cette page, les modules clés en main dédiés au management. Nous pouvons également adapter ces programmes à vos attentes et besoins.
Module 1
Module 1
Révélez votre potentiel managérial !
Objectifs : Définir le rôle crucial du manager dans l’entreprise et acquérir les bases de la stratégie managériale
Cette formation est dédiée aux managers débutants ou en prise de poste.
Vos besoins : acquérir les bases pour devenir manager et comprendre les enjeux du management dans l’entreprise.
« On ne naît pas manager, on le devient »
Module 2
Module 2
Manager avec le DISC, se connaître pour réussir !
Objectifs : Découvrir la méthode DISC et les forces motrices à travers l’analyse de son propre profil et/ou celui de son équipe. Développer une communication et un management adaptés à ses préférences et ses forces identifiées.
Cette formation est dédiée aux dirigeants, managers et responsables de service, d’unité(s).
Vos besoins : Identifier et comprendre vos comportements et vos sources de motivations pour les mettre au service de vos missions en entreprise.
Module 3
Module 3
Manager, comment performer ?
Objectifs : Développer son leadership. Adapter sa communication à l’individu et au groupe. Adopter une posture d’écoute et de franchise. Favoriser l’engagement et célébrer les réussites.
Cette formation est dédiée aux dirigeants, managers et responsables de service, d’unité(s).
Vos besoins : Acquérir des méthodes concrètes pour performer et développer une posture de manager « coach ».
« Il n’y a pas d’échec, il n’y a que du feedback »
Module 4
Module 4
Cohésion d’équipe avec la méthode DISC
Objectifs : Renforcer la collaboration et la communication au sein de votre équipe. Bénéficier d’une analyse de profils avec la méthode DISC. Stimuler la motivation collective. Gérer les différences et tirer parti des complémentarités. Favoriser un climat de travail positif et respectueux.
Cette formation est dédiée aux managers, responsables d’équipe et d’unités.
Vos besoins : Renforcer l’unité, l’entente et développer la performance de vos équipes. Vous souhaitez transformer les différences en forces et créer une dynamique de groupe positive.