L'intelligence Émotionnelle
Au service de la réussite
L’EQ-I, outil diagnostic de l’intelligence émotionnelle
L’EQ-I, outil diagnostic
de l’intelligence émotionnelle
Développez votre Intelligence Émotionnelle : Une Compétence Clé pour Réussir
Mais pour quelles raisons utiliser cet outil diagnostic ?
- Pour recruter : pour ne pas vous tromper de candidat
- Pour organiser un changement dans votre entreprise
- Pour se comprendre et progresser
- Pour comprendre son équipe, développer les talents de votre entreprise.
L’intelligence émotionnelle est la « capacité à réguler ses émotions et celles des autres, à les distinguer et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses actions ».
Voici ci dessous le descriptif de cette analyse :
L’EQ-i : Descriptif des 5 échelles et des 15 compétences émotionnelles
La perception de soi : l’amour propre, la réalisation de soi, la conscience de soi émotionnelle
L’expression individuelle : L’expression émotionnelle, l’affirmation de soi, l’indépendance
Les facultés relationnelles : Les relations humaines, l’empathie, la responsabilité sociale
La prise de décision : La résolution de problèmes, le sens de la réalité, le contrôle des impulsions
La gestion du stress : la flexibilité, la tolérance au stress, l’optimisme
C’est le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et le plus utilisé dans le monde. Cet outil est le fruit d’un travail mené durant 17 années de recherche par le psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On.
D’après Daniel Goleman, psychologue américain, appelé aujourd’hui le père de l’intelligence émotionnelle, l’intelligence émotionnelle est un bien meilleur prédicteur des performances et de la réussite future que le QI.
Les compétences sont toutes reliées les unes aux autres et forment une dynamique positive :
Intelligence Emotionnelle
Identifier et comprendre ses émotions
Gérer son stress et développer sa résilience
Accepter un point de vue différent et valoriser la relation
Comprendre l'impact de ses émotions sur sa prise de décision
S'exprimer de façon constructive et recevable
Nous vous proposons :
Débriefing inclus de une heure :
- Individuel Standard : mesure le quotient émotionnel de toute personne en contexte professionnel : 200 €
- Leadership : mesurer et développer les compétences en leadership : 300 €
Débriefing inclus de deux heures :
- 360 Leadership : Rapport à évaluateurs multiples utilisé pour obtenir le profil Leadership d’un individu à 360° : tarif à déterminer selon le nombre d’évaluateurs
